Εμπεριστατωμένη συνεισφορά του κρατικού φορέα ισότητας των φύλων αναφορικά με τις δράσεις της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων για την αντιμετώπιση του έμφυλου μισθολογικού χάσματος στο πλαίσιο παρακολούθησης της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας με αριθμό 100 περί ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για εργασία ίσης αξίας. Ενότητα Ι. – Νομοθετικές Ρυθμίσεις Στο Φύλλο 50, […]


